Als zet in de strijd voor goed “corporate governance”
DEN HAAG – Het kabinet is niet overtuigd van de noodzaak om met wetgeving klokkenluiders in het bedrijfsleven te beschermen tegen ontslag door hun werkgever. De regering voelt ook niet voor een klokkenluidersfonds om de mensen die misstanden aan het licht brengen door vergoedingen bij te staan.
Lees meer op www.nu.nl
Zelf nu al gealarmeerd? Meld het hier.
Gaarne verzoek ik de bezoeker van dit blog,om eens naar
http://mensenrechten.webs.com/ te gaan.
Deze regering heeft lak aan klokkenluiders,heeft lak aan de burgers!
Het is de propaganda van de verkiezingen,daar waar de massa steeds weer in gevangen zit.”schaap-dolly-samenleving”.
De massa wil niet luisteren naar klokkenluiders.Dat ligt te zwaar in het verstand.Als men voetbal kan zien,kratje bier,auto,vakantie..De rest zien ze later wel.Gelijk hebben is één,twéé is gelijk krijgen.
Via de website van de stichting zijn strategische plannen te downloaden.Men moet als klokkenluider een actieplan opstellen.De fout die klokkenluiders vaak maken is,dat men uit frustratie gaat klokkenluiden.Van de ene frustratie valt men snel in de andere.Het is ook een soort vorm van hoe bewerk ik de massa,de massa die geen weet heeft van een moeilijk juridisch verhaal.Men moet aldus het verhaal verpakken in een ander verhaal,en men moet er medelijden in stoppen,etc.Dat is strategisch denken.
door:
Intermediaire Stichting van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens.
de voorzitter.
J.P. van den Wittenboer.
planned change agent.